HR-Digitalisierung mit Abacus – sind Sie bereit?

Der digitale Wandel erfordert ein Umdenken in der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität und Schnelligkeit. Kurzum: Digitales Arbeiten ist das Ziel. Das können Sie mit einer Software erreichen, die Sie im Arbeitsalltag unterstützt. Steigern Sie die HR-Kompetenz Ihrer Organisation und bieten Sie exzellente Prozesse für Bewerbende und Mitarbeitende an. Eine flexible und vielseitig einsetzbare Software entlastet und unterstützt das HR und dient als zentrales Führungsinstrument. Individuell definierbare Prozesse verschlanken und optimieren Arbeitsabläufe und sorgen für Transparenz.

Alle wichtigen Personaldaten sind auf einen Blick und an einem Platz ersichtlich. Das «digitale Personaldossier» macht eine analoge Ablage von Dokumenten überflüssig und optimiert die administrativen Prozesse. Sensible Daten, wie Löhne, sind vor unerlaubten Blicken geschützt, sodass die Einhaltung des Bundesgesetzes über den Datenschutz (DSG) gewährleistet ist.

Mitarbeitende haben Einblick in ihre persönlichen Dokumente, wie z. B. Lohnabrechnungen und können ihre Arbeitszeiten mobil und medienbruchfrei erfassen. Dank den vordefinierten Prozessen, können sie die eigenen Stammdaten selbst anpassen, Abwesenheiten melden, Kinderzulagen beantragen, Arbeitszeiten oder Spesen erfassen. Sämtliche möglichen Schritte der Rekrutierung, werden automatisiert und professionalisieren Ihren Bewerbungsprozess. Spannende Bewerbungen sind dank der effizienten Sterne-Bewertung auf einen Blick erkennbar.

Sie sehen – so könnte das digitale Zeitalter im HR für Ihre Organisation aussehen. Wir freuen uns Städte, Gemeinden und Energieversorger in das neue Zeitalter zu begleiten – anbei ein Auszug einiger Projekte, die in der Realisierung stehen: